５月９日、10日 隠岐の島群島の一つである海士町を訪ねてきました。
きっかけは、NHKで、海士町に1校しかない高校存続のための取組みを放映
していました。また、この約１０年間、人口が減っていません。
＊私は、吉野町の人口減少スピードを少しでも鈍化させたいと普段から
強く思っています。
非常に面白いな！と思ったので、勉強しに行くことにしました。
＊奈良県から行くには、島根県の本土側で一泊して、朝からフェリーで
３時間で島に到着。午後、視察。海士町に泊って、翌日、午前中視察。
午後のフェリーで島根県の本土側へ、夕方本土へ到着。
チト遠かったです。
どうやって、誰にアポとるの？ 視察をするには受け入れてくれる人が必要です。
で、海士町のホームページを見るとビックリ！。年間の視察受け入れ日程
と予約ページがあるのです。そこに必要事項をInputして送信。すると、
海士町の役場の方からメールで連絡があって、受け入れOK とのことで
今回の視察となりました。
勉強してきたことは、大きく次の４け です。
①産業（仕事場）づくり：Ｉターン、Ｕターン増
②滞在人口づくり：大人の島留学（年間100~200人）-->数パーセントは、Ｉターン
につながる。
③島内の高校の魅力化（存続させるために）： 人口減のスピード鈍化
高校が無くなると、子供が本土で高校に行くことになります。また、年間費用を
考えると、家族全員、本土へ出ていくことが加速してしまいます。
少子化が進む中、島外からの留学生を毎年受け入れています。
＊約３０％が島外からの留学生です。
④起業をサポートする仕組み：Ｉターン増。
これらが、連動して回っています。
また、これらはコンサルタント主導ではありません。全て、町長と役場職員で、
企画して、実践されています。
結果、直近17年間で、移住者 830人(603世帯)定着率50%です。
結果、人口の約20％が移住者となっています。
（追記）
最後に、心に残った言葉を二つ記します。
①説明してくださった、役場の課長さん：
成功事例ではありません。挑戦事例です。よって、これからも挑戦は続きます。
②民宿で、夜食事の際に 東京から Ｉターンしてきた、２５歳の男性との
会話から：自分を受け入れてくれる仕組みと風土が海士町にはあります。そして、
何より、海士町には自分を必要としている（と思える）場所があります。
（最後に）
吉野町（役場）との違いをどうこうはあえて申しません。
ただ、吉野町の議員としての私には大きなインパクトのある視察でした。
以上です。
